Konflikte lösen statt streiten.

Als Mediator helfe ich Euch, Konflikte dauerhaft zu lösen. Ich unterstütze Euch dabei, die Interessen der anderen Konfliktbeteiligten besser zu verstehen und gemeinsame Lösungen zu finden, die von allen akzeptiert werden.

Konflikte lösen statt streiten.

Kennst Du das auch?

Ungelöste Konflikte sind wie Schatten. Wir werden sie nicht los und sie holen uns immer wieder ein. Kennst Du auch diese Situationen, die so viel Kraft und Energie rauben?

Die Stimmung in Deinem Team sinkt immer weiter, mittlerweile ist auch die Produktivität davon negativ betroffen. Fluktuation und Krankenstand steigen. Du und Deine Teammitglieder sprechen viel übereinander, aber immer weniger miteinander. An unterschiedlichen Auffassungen zu Kleinigkeiten – wie etwa das Ein- und Ausräumen der Spülmaschine in der Kaffeeküche – entzündet sich bereits ein Konflikt zwischen Euch.

Du hast Deine Angehörigen gerade erst mit einer würdevollen Zeremonie bestattet. Voller Trauer fahren Deine Emotionen Achterbahn. In dieser belastenden Situation muss auch noch das Erbe geregelt werden. Eine Haushaltsauflösung kommt vermutlich noch hinzu. Du und die weiteren Hinterbliebenen haben hierzu allerdings völlig unterschiedliche Vorstellungen. In diesem emotionalen Ausnahmezustand scheint eine Lösung in weiter Ferne und die Fronten zwischen Euch sind völlig verhärtet.

Deine Eltern sind im fortgeschrittenen Alter und es fällt ihnen zunehmend schwer den eigenen Haushalt zu führen. Du und Deine Geschwister wollen den Eltern möglichst lang ein selbstbestimmtes Leben im gewohnten Umfeld ermöglichen. Die Vereinbarkeit von Pflege, Beruf und Privatleben bringt Dich allerdings an Deine Leistungsgrenze. Zusätzlich streitest Du Dich mit Eltern und Geschwistern, wie Pflege und Betreuung gerecht verteilt werden können.

Du möchtest daran etwas ändern? Dann hast Du bereits einen sehr wichtigen Schritt gemacht: Du schaust nicht mehr weg und beginnst Dich zu informieren.

Was kannst Du also tun?

Wenn unterschiedliche Sichtweisen und Vorstellungen aufeinandertreffen, sind Konflikte häufig nicht zu vermeiden. Der Schlüssel liegt darin, mit diesen Situationen richtig umzugehen. Dabei unterstütze ich Dich:

Konfliktlösung

Alle Konfliktbeteiligten wollen sich an einen Tisch setzen und eine Lösung erarbeiten? Dann kann die Mediation ein geeignetes Verfahren sein. Schnell, kostengünstig und nachhaltig!

Im Konfliktfall kann ein neutraler Dritter Licht in das Dickicht der gegenseitigen Vorwürfe bringen. Es sollte schnell gehandelt werden, denn Konflikte entwickeln sich weiter, beziehen immer mehr Personen ein und eskalieren letztendlich. Eine Mediation hat folgende Vorteile:

· Außergerichtliches, vertrauliches Verfahren 
· Teilnahme immer freiwillig 
· Ich unterstütze alle Parteien gleichermaßen 
· Gemeinsam erarbeitete Lösungen und damit keine Verlierer 
· Schnell und kostengünstig 
· Erhält und stärkt zwischenmenschliche Beziehungen

Trainings & Workshops

Für den nächsten Streit möchtest Du vorbereitet sein. Die Eskalationsspirale soll gar nicht erst richtig Fahrt aufnehmen? Dafür biete ich individuelle Trainings und Workshops rund um Kommunikation und Konfliktmanagement an!

Wir erarbeiten gemeinsam die Grundlagen von wertschätzender Kommunikation, wie Konflikte entstehen und sich konstruktiv lösen lassen. Danach kannst Du in Konfliktsituationen die Auswirkungen des eigenen Verhaltens besser einschätzen, die Interessen und Motive Deines Gesprächspartners erkennen und in schwierigen Gesprächen sicherer handeln.

· Praxisnahe Inhalte
· Nachvollziehbar aufbereitet 
· Nicht nur zuhören, sondern interaktiv üben
· Mit Spaß und ohne langweiliges Lernen

Konfliktcoaching

Die übrigen Konfliktparteien wollen die Situation nicht verändern? Dann besprechen wir im Konfliktcoaching sinnvolle Möglichkeiten, die Dir weiterhelfen!

Ein Konflikt entsteht immer zwischen mindestens zwei Personen. Die Lösung allerdings auch. Was also tun, wenn die anderen Beteiligten nicht zu einer Mediation bereit sind? Vielleicht bist auch Du noch nicht so weit, Dich mit allen an einen Tisch zu setzen? Dann erhältst Du im Konfliktcoaching als Einzelperson Klarheit, Orientierung und Impulse für die weitere Vorgehensweise in Deinem Konflikt.

Du möchtest mehr über mein Angebot erfahren? Gerne beantworte ich Deine Fragen in einem unverbindlichen Erstgespräch.

Wie gehe ich vor?

Sind wir ehrlich: In einem Konflikt kommunizieren wir in der Regel nicht wertschätzend und auf Augenhöhe. Und genau daran möchte ich gemeinsam mit Dir ansetzen, wenn ich Dich bei der Konfliktlösung unterstütze.

Unterstützung aller Beteiligten

Durch einen vertrauensvollen Rahmen können alle Konfliktbeteiligten ihre Sichtweise des Konflikts vollständig darstellen. Dabei werde ich alle Parteien gleichermaßen unterstützen.

Perspektivwechsel

Ich werde aufmerksam zuhören und Fragen stellen, damit ich Deine und alle anderen Sichtweisen richtig verstehe. Das ist wichtig! Durch die Nachvollziehbarkeit der unterschiedlichen Sichtweisen entwickeln die Beteiligten sehr schnell Lösungsideen und der Konflikt kann dauerhaft gelöst werden.

Hallo! Ich bin Daniel Schaller:

Mit meiner Hilfe könnt Ihr wieder eine gemeinsame Gesprächsebene finden.

Zertifizierter Mediator & Wirtschaftsmediator
Mitglied im Mediatoren-Pool eines Dax-Konzerns
Diplom-Ökonom, Ruhr-Universität Bochum & Macquarie University Sydney, Australien
Industriekaufmann
Jahrgang 1981
Verheiratet, 2 Kinder

Wenn wir uns streiten, ist das ein gutes Zeichen! Menschen streiten dann, wenn es ihnen nicht egal ist. Und darauf kann man wunderbar aufbauen, um eine gute Lösung für alle zu erarbeiten. Dabei unterstütze ich Euch:

Praxisnah

Nach dem Studium der Wirtschaftswissenschaften in Bochum und Sydney, Australien arbeite ich seit über 15 Jahren in Großkonzernen. Stetige Veränderungen, Reorganisationen, Effizienzprogramme, sich verändernde Abläufe und Verantwortlichkeiten führen zwangsläufig zu Konflikten in Unternehmen. Als Mitglied im Mediatoren-Pool eines Dax-Konzerns unterstütze ich bei der kooperativen Lösung von Konflikten.

Lösungsorientiert

Eine Flut an Informationen strömt auf uns ein – privat und beruflich! Mein wirtschaftswissenschaftlicher Hintergrund hilft mir dabei, die wesentlichen Informationen herauszufiltern und den Kern des Problems zu identifizieren. Schließlich ist es wichtig unser gemeinsames Ziel nicht aus den Augen zu verlieren: Konflikte dauerhaft lösen.

Empathisch

Fachliche Expertise ist wichtig, aber allein nicht ausreichend. Ich werde Dich und Dein Anliegen ernst nehmen und Dir aufmerksam zuhören. Respekt und Wertschätzung gegenüber anderen zeichnen meine Haltung als Mediator aus.

Bodenständig

Als Familienvater und ehrenamtlicher Fußballtrainer stehe ich mitten im Leben. Im Familienalltag und im Mannschaftssport gibt es immer wieder Situationen, in denen sich Meinungsunterschiede emotional entladen. Auch hier lassen sich Streitigkeiten kooperativ lösen.

Kontakt

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Kontaktiere mich gern!

Wir besprechen Dein Anliegen in einem unverbindlichen Erstgespräch.
Ich freue mich, Dich kennenzulernen.